Naglataga ng patakaran ang Japan para sa mga kumpanya na nagha-hire ng foreign workers sa pamamagitan ng bagong sistema

Inilabas ng Japan noong Biyernes ang isang hanay ng mga ordinansa kung paano mag-enlist sa mga dayuhang manggagawa sa ilalim ng bagong sistema ng visa, kasama na dito ay kailangang magbayad ang mga employer ng sahod na katumbas o mas mataas kaysa sa mga Japanese national.

Share
Facebook Twitter Google LinkedIn Email
&nbspNaglataga ng patakaran ang Japan para sa mga kumpanya na nagha-hire ng foreign workers sa pamamagitan ng bagong sistema
This file photo taken in October 2018 shows a Vietnamese trainee (L) working at a steel bar factory in Chiba. (Kyodo)

TOKYO (Kyodo) – Inilabas ng Japan noong Biyernes ang isang hanay ng mga ordinansa kung paano mag-enlist sa mga dayuhang manggagawa sa ilalim ng bagong sistema ng visa, kasama na dito ay kailangang magbayad ang mga employer ng sahod na katumbas o mas mataas kaysa sa mga Japanese national.

Ang mga ordenansa na ipinatutupad ng gobyerno ay magkakabisa sa Abril 1, kapag ang binagong batas ng kontrol sa imigrasyon ng Japan ay may puwersa at ang mga paghihigpit sa pagpasok ng mga dayuhang manggagawa ay mapapalitan upang matugunan ang malubhang mga kakulangan sa manggagawa bunga ng pag-tanda ng populasyon ng bansa at pagbagsak ng birthrate.

Sa ilalim ng mga batas, ang mga kumpanya na nagpaplanong mag-hire ng mga dayuhang manggagawa ay dapat walang naka-rekord na paglabag sa batas ng imigrasyon o iba pang regulasyon na may kinalaman sa paggawa sa nakalipas na limang taon. Para sa kanilang bahagi, dapat na patunayan ng mga manggagawa na sila ay nasa mabuting kalusugan at skills upang maging karapat-dapat para sa isang visa sa Japan.

Ang parliyamento ng Japan ay nagpasa ng isang panukalang batas upang baguhin ang batas ng imigrasyon noong Disyembre bilang bahagi ng mga pagsisikap upang maakit ang mas maraming manggagawa mula sa ibang bansa sa mga sektor na kulang sa mga workers, kasama na ang konstruksiyon, pagsasaka at nursing care.

Ang desisyon ay minarkahan ng isang pangunahing shift ng patakaran para sa bansa, na dati nang epektibong nagbibigay ng mga visa na para lamang sa mga highly skilled professionals tulad ng mga doktor at abugado.

Ang bagong sistema ng visa ay nagbibigay-daan sa mga dayuhang manggagawa na may edad na 18 o mas matanda upang mag-apply para sa dalawang bagong mga status or residence- ang “No 1″ na uri para sa mga tao na makikipagtulungan sa 14 na sektor na nangangailangan ng isang tiyak na antas ng kaalaman at karanasan, at ang ” No. 2 “na uri para sa trabaho na nangangailangan ng mas mataas na antas ng kasanayan.

Sa bagong sistema, ang Japan ay nagbabalak na tumanggap ng hanggang sa humigit-kumulang 345,000 dayuhang manggagawa sa susunod na limang taon.

Source: The Mainichi

In this article

Other News


Join the Conversation